Générer votre DUERP en ligne

Les étapes du questionnaire

Le parcours tient en quatre à cinq étapes selon votre métier, et vous n'avez jamais à citer un texte de loi : les questions portent sur votre atelier, vos équipements et votre organisation, la traduction réglementaire est faite ensuite.

Votre entreprise : raison sociale, effectif, métier. Le SIRET est facultatif. Le choix du métier déclenche le pré-remplissage de la grille de risques correspondante.
Vos locaux et équipements : surface, machines ou équipements motorisés, produits chimiques, travail en hauteur.
Votre organisation du travail : travail de nuit ou horaires décalés, port de charges lourdes, contact régulier avec le public, déplacements professionnels. Ces quatre réponses alimentent directement les volets pénibilité et risques psychosociaux du document.
Les spécificités de votre activité: quelques questions propres au métier choisi, quand la grille en comporte. Elles servent à écarter les risques qui ne vous concernent pas, plutôt qu'à vous faire cocher une liste générique.
Aperçu, puis document complet: la première page de votre DUERP est générée à l'écran avec vos réponses, avant tout paiement. Vous vérifiez, puis vous recevez le document complet et le plan d'action par email.

Vous pouvez revenir en arrière à chaque étape pour corriger une réponse. Rien n'est facturé avant l'aperçu.

Ce que contient le document livré

Vous recevez deux fichiers, prêts à l'emploi, sans mise en page à reprendre.

Le document unique au format PDFcomprend l'évaluation des risques par unité de travail (risque, situation dangereuse, criticité gravité × fréquence, priorité, mesures de prévention), le tableau des facteurs de pénibilité avec leur seuil réglementaire et la mention de ceux qui vous concernent, la section des risques psychosociaux propres au métier avec leurs mesures de prévention, puis les références réglementaires et les sources utilisées. L'en-tête porte votre raison sociale, votre métier, votre effectif, la date d'établissement et le numéro de version.

Le plan d'action au format Excelreprend chaque mesure de prévention dans un tableau de suivi : priorité, unité de travail, risque, type de mesure, libellé de la mesure, responsable, échéance pré-remplie selon la priorité et statut. C'est le fichier que vous ferez vivre pendant l'année : il matérialise les mesures de prévention qui découlent de l'évaluation, au lieu de les laisser à l'état de constat.

Le document est produit à l'état de projet : l'employeur reste seul responsable de l'évaluation des risques dans son entreprise (art. R4121-1 et suivants du Code du travail) et doit relire et valider le contenu avant de le diffuser.

Ce que comprend l'abonnement annuel

L'offre est à 69 € TTC par an, sans supplément par document. Elle couvre :

La génération de votre DUERP et de votre plan d'action, avec l'aperçu gratuit de la première page avant paiement.
Les rappels de mise à jour: un email 30 jours puis 7 jours avant l'échéance annuelle, avec un lien pour régénérer le document. Vos réponses précédentes sont pré-remplies, vous ne corrigez que ce qui a changé, et chaque régénération produit une nouvelle version datée.
L'accès à vos fichiers depuis le lien reçu par email, qui reste actif pour la mise à jour annuelle.
Le suivi des évolutions réglementaires : quand un seuil ou un texte change, les grilles sont corrigées, selon le processus décrit dans notre méthodologie.

Le paiement passe par Stripe, aucune donnée bancaire ne transite par nos serveurs. L'abonnement est reconduit automatiquement et résiliable à tout moment depuis l'espace client Stripe, la résiliation prenant effet à la fin de la période en cours (voir les conditions générales de vente). Les documents déjà reçus restent les vôtres. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.

Ce point mérite d'être souligné : la loi impose de conserver toutes les versions successives du DUERP pendant 40 ans à compter de leur élaboration (art. R4121-4 et L4121-3-1 du Code du travail). Un document généré une fois puis oublié ne répond pas à cette logique de traçabilité.

À qui s'adresse ce générateur

À toute entreprise employant au moins un salarié. L'article R4121-1 du Code du travail ne fixe aucun seuil d'effectif : l'obligation existe dès le premier salarié, apprenti compris. En pratique, l'outil est conçu pour les artisans, commerçants, professions libérales et TPE qui n'ont ni service hygiène et sécurité, ni budget de conseil, et qui perdent des heures sur un modèle vierge à remplir.

Il est particulièrement utile si votre activité relève d'un des 40métiers dont nous publions la grille de risques : vous partez d'un document déjà rempli des risques réels du métier, issus des référentiels officiels, au lieu d'une page blanche. Si votre métier n'y figure pas, l'option « Autre métier » part d'une grille TPE générique complétée par vos réponses.

Il l'est moins pour une structure de plus de 50 salariés, qui doit également formaliser un programme annuel de prévention (PAPRIPACT, art. L4121-3-1), ou pour une activité à risques particuliers relevant d'un accompagnement spécialisé. Dans le doute, commencez par le diagnostic gratuit en 5 questions : il situe vos écarts en deux minutes, sans engagement.

Les métiers couverts

Chaque métier dispose de sa page dédiée, avec les risques les plus critiques, les facteurs de pénibilité concernés et les risques psychosociaux du terrain.

Voir les 40 métiers couverts.

Comprendre l'obligation avant de générer

Ces guides détaillent le cadre légal, les coûts du marché et les alternatives gratuites, y compris quand elles suffisent.

Outil d'aide à la rédaction. Ne constitue pas un conseil juridique. Document à valider par l'employeur, seul responsable de l'évaluation des risques (art. R4121-1 et s. du Code du travail). Notre méthodologie

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