DUERP Aide à domicile : le document unique et les risques du métier (2026)

Activité également désignée comme « service à la personne » : cette grille la couvre dans son ensemble.

Grille établie par Clément Palisses-Save, fondateur de duerp-conforme.fr. Dernière revue : 24 août 2026. Notre méthodologie

Soigner ou accompagner des personnes expose à des risques que les modèles de DUERP en circulation traitent rarement : charge posturale, exposition biologique, tension relationnelle. L'obligation démarre au premier salarié ou apprenti (art. R4121-1 du Code du travail), quelle que soit la taille de la structure. Voici les risques réellement documentés pour un aide à domicile, d'après INRS ED 6477, INRS ED 4298.

L'obligation est la même pour tous les employeurs dès le premier salarié, quel que soit le métier : voir les obligations DUERP de l'employeur. Cette page se concentre sur ce qui change pour un aide à domicile.

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Les principaux risques du métier de aide à domicile

Voici les 8 risques les plus critiques pour un aide à domicile, classés par priorité (gravité × fréquence).

Risque	Situation typique	Priorité	Exemple de mesure
TMS des membres supérieurs (tendinopathies, syndrome du canal carpien) lors des soins de toilette et de l'habillage TMS / gestes répétitifs	Gestes répétitifs de toilette (laver, savonner, sécher, essuyer), habillage/déshabillage, aide aux repas et alimentation assistée : fréquence pouvant dépasser 15 actions techniques par minute sur des interventions de 30 à 60 minutes. Postures contraintes (poignets en déviation, bras en avant du corps) en espace restreint.	P1	[Suppression du risque] Matériel d'aide à la toilette (gants ergonomiques, gants de toilette à enfiler, aides à la préhension) réduisant les efforts articulaires
Exposition aux agents infectieux (tuberculose, hépatite B, gastro-entérite, gale, grippe) Risque biologique	Contact direct avec des personnes âgées ou immunodéprimées pouvant être atteintes de pathologies transmissibles ; manipulation de linges et draps souillés ; gestion des toilettes (urine, selles) ; soins de plaies. Domicile non contrôlé : absence de diagnostic préalable du bénéficiaire.	P2	[Protection collective] Mise à disposition systématique de gants nitrile, blouses à usage unique, masques FFP2 pour les soins de patients suspects de pathologie respiratoire ; stock d'EPI au domicile ou dans le sac de travail
Charge émotionnelle : accompagnement de personnes en fin de vie et confrontation à la souffrance Risques psychosociaux	Accompagnement régulier de personnes en situation de grande dépendance ou en fin de vie, confrontation au décès d'un bénéficiaire suivi parfois depuis plusieurs années, exposition à la souffrance physique et psychologique, sentiment d'impuissance. Situation vécue seul(e) sans soutien de pair sur place.	P2	[Organisation] Débriefing systématique du responsable de secteur après le décès d'un bénéficiaire ou tout événement traumatique ; limite d'un accompagnement en fin de vie actif par mois et par intervenante si possible
Chute lors du port de charges dans les escaliers (courses, linge, équipement) Chute en hauteur	Port de sacs de courses, de linge, d'équipement sanitaire (chaise percée, déambulateur) dans des escaliers étroits ou raides, souvent sans rampe des deux côtés. Vision obstruée par la charge. Risque de polytraumatisme.	P2	[Suppression du risque] Ne pas porter de charges lourdes seul dans un escalier à risque ; utiliser un chariot, un diable ou un sac à roulettes pour les courses
Exposition aux produits ménagers (détergents, eau de javel, acide chlorhydrique, dégraissants) Risque chimique	Nettoyage de la salle de bain, des WC, de la cuisine avec les produits fournis par le bénéficiaire : pas de fiche de données de sécurité disponible, produits parfois mélangés (javel + acide = chlore gazeux toxique), espaces souvent non aérés. Contact cutané répété, inhalation de vapeurs.	P2	[Suppression du risque] Recommander aux bénéficiaires et aux familles d'utiliser des produits moins agressifs (savon noir, bicarbonate, vinaigre blanc) ; éviter les produits non étiquetés ou transvasés dans des contenants alimentaires
Glissades et chutes dans le domicile du bénéficiaire (sol encombré, salle de bain, escaliers) Chute de plain-pied	Sols jonchés d'objets, tapis mobiles, câbles au sol, salle de bain humide (eau, urine), éclairage insuffisant des couloirs ou escaliers. Domicile non maîtrisé : l'aide à domicile ne peut pas modifier l'environnement sans accord du bénéficiaire ou de sa famille.	P2	[Organisation] Repérage systématique des risques de chute avant toute intervention (tapis, câbles, objets au sol) ; signalement à l'employeur et au prescripteur si le domicile présente des risques non corrigibles
Violences verbales ou physiques de la part du bénéficiaire ou de son entourage Agression et violences	Violences verbales (insultes, propos dégradants, harcèlement) ou physiques (coups, crachats) liées à des pathologies désinhibitrices (démence, troubles psychiatriques) ou à une hostilité intentionnelle. Pression de la famille pour des tâches hors contrat. Situation isolée au domicile : l'aide à domicile ne dispose d'aucun soutien immédiat.	P2	[Organisation] Procédure de signalement des violences formalisée et connue de tous : alerte immédiate au responsable de secteur, report de visite si sécurité en danger, possibilité de cesser l'intervention en cas de violence grave
Exposition au froid (domicile insuffisamment chauffé, horaires matinaux en hiver) Ambiance thermique	Certains bénéficiaires âgés maintiennent leur domicile à une température inférieure à 18 °C pour réduire leur facture énergétique. Interventions très matinales (6h–7h) en période hivernale : cumul de trajets en extérieur froid et de temps passé dans un domicile froid.	P3	[Protection individuelle] Vêtements professionnels chauds (gilet, sous-vêtements thermiques) fournis par l'employeur pour les interventions hivernales matinales

Priorité : criticité (gravité × fréquence) modulée par la maîtrise existante : P1 action immédiate, P2 planifiée, P3 surveillance. Grille complète (14 risques, 5 unités de travail) dans le document généré.

Modèle DUERP Aide à domicile gratuit (Excel)

La grille de cette page au format Excel, à compléter pour votre entreprise : les 14 risques par unité de travail, la pénibilité avec ses seuils, les risques psychosociaux et un plan d'action. La criticité et la priorité se recalculent quand vous modifiez une cotation. Envoyé gratuitement par email.

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Les 5 unités de travail à distinguer chez un aide à domicile

L'évaluation se conduit unité de travail par unité de travail (art. R4121-1) : c'est ce découpage qui montre qu'un document décrit votre activité et non une structure moyenne. Voici celui utilisé ici, et le volume de risques que porte chaque unité.

Aide à la personne / transferts et soins : Toilette, habillage, transferts lit-fauteuil, aide aux repas, aide à la marche (4 risques dans la grille)
Tâches ménagères et entretien : Nettoyage, linge, préparation des repas, courses, produits chimiques (1 risque dans la grille)
Déplacements professionnels : Trajets entre domiciles, courses pour bénéficiaire, véhicule personnel (2 risques dans la grille)
Domicile du bénéficiaire : Milieu non maîtrisé : escaliers, encombrement, animaux, hygiène variable (3 risques dans la grille)
Travail isolé / coordination : Absence de collègue sur site, supervision distante, gestion des urgences (4 risques dans la grille)

Pénibilité et risques psychosociaux : le point faible des DUERP du soin

Deux chiffres résument le problème : 67 % des DUERP audités ignorent la pénibilité et 58 % passent les risques psychosociaux sous silence. Dans le soin, c'est exactement l'inverse de ce qu'il faudrait. Pour un aide à domicile, les facteurs de pénibilité à instruire sont manutentions manuelles de charges (seuils fixés à l'art. D4163-2), et la charge psychosociale se lit d'abord dans travail isolé géographique et absence de soutien de proximité, charge émotionnelle : accompagnement en fin de vie, deuil professionnel et confrontation à la souffrance.

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Questions fréquentes

Les réponses aux questions les plus posées sur le DUERP d'un aide à domicile.

Le DUERP est-il obligatoire pour un aide à domicile ?

Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), apprenti compris. Depuis le 27 juin 2026, son absence expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné, prononcée par l'administration du travail (DREETS) sur rapport d'un agent de contrôle de l'inspection du travail (loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, article 48). L'absence comme le défaut de mise à jour restent aussi punis de la contravention pénale de 5e classe (article R4741-1). Son absence caractérise également la faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident du travail.

Quels sont les principaux risques professionnels du métier de aide à domicile ?

TMS des membres supérieurs (tendinopathies, syndrome du canal carpien) lors des soins de toilette et de l'habillage ; Exposition aux agents infectieux (tuberculose, hépatite B, gastro-entérite, gale, grippe) ; Charge émotionnelle : accompagnement de personnes en fin de vie et confrontation à la souffrance ; Chute lors du port de charges dans les escaliers (courses, linge, équipement) ; Exposition aux produits ménagers (détergents, eau de javel, acide chlorhydrique, dégraissants).

À quelle fréquence mettre à jour le DUERP d'un aide à domicile ?

Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque décision d'aménagement important ou nouvelle information sur un risque. Concrètement pour un aide à domicile, cela vise tout changement touchant l'une des 5 unités de travail retenues (aide à la personne / transferts et soins ou tâches ménagères et entretien par exemple) : nouvel équipement, nouveau local, nouvelle prestation, arrivée d'un apprenti. La mise à jour annuelle reste recommandée quelle que soit la taille, et le document se conserve 40 ans.

Que doit contenir le DUERP d'un aide à domicile ?

L'inventaire des risques par unité de travail, leur évaluation (gravité, fréquence), les mesures de prévention associées, les facteurs de pénibilité (article L4161-1) et les risques psychosociaux. Pour un aide à domicile, cela représente 14 risques répartis sur 5 unités de travail, 1 facteur(s) de pénibilité à instruire (manutentions manuelles de charges) et 5 risques psychosociaux identifiés. La pénibilité et les RPS restent les deux chapitres les plus souvent absents lors des contrôles.

Sur quoi repose cette grille de risques aide à domicile ?

Sur 15 références publiques, dont INRS ED 6477, INRS ED 4298, INRS ED 4299. Chaque risque de la grille renvoie à la ou les références dont il est issu, et la méthodologie de construction est publiée sur le site.

Guides DUERP utiles à un aide à domicile

Pour une structure de soin, les questions qui reviennent portent surtout sur les risques psychosociaux, le périmètre exact de l'obligation et sa mise à jour.

Voir les guides DUERP pour la liste complète.

Métiers liés

Ces métiers partagent un secteur ou des risques proches de celui de aide à domicile.

Outil d'aide à la rédaction. Ne constitue pas un conseil juridique. Document à valider par l'employeur, seul responsable de l'évaluation des risques (art. R4121-1 et s. du Code du travail).